江苏服务教师编制考试经验

    第七章附则第二十三条本条例自发布之日起施行。教师资格证教师资格认定编辑教师资格证申请时间教师资格认定机构和依法接受委托的高等学校，每年春季、秋季各有一次受理资格认定时间。考试课程及时间非师范毕业生（包括在职人员和非在职人员）：考试课程按所报类别分为：高级教师开考高等教育学、高等教育心理学；中学（含中等职校）教师开考教育学和中等教育心理学；小学教师开考教育学和小学教育心理学；幼儿教师开考幼儿教育学和幼儿心理及卫生学。每年开考一次。以认定该校拟聘人员的高等学校教师资格，该类高校拟聘人员可直接向该校提出认定申请。教师资格证申请条件凡是***教育行政部门认可的学历，均可作为教师资格认定有效学历。申请认定教师资格的人员应当具备《教育法》规定的学历。具体要求是：报考幼儿园教师资格。应当具备幼儿师范学校毕业专科及以上学历。申请认定小学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历。申请认定初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者大学专科毕业及其以上学历。申请认定高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格。教师招聘考试面试技巧？江苏服务教师编制考试经验

我要做题细致点！这句话也算是废话，因为大家都知道。但我特别提出来就还是希望大家是要刻意去做到才会比较好。相信大家在考完之后也会经常听到有人说“啊，我没看到这个地方...”、“哎，我没有注意到这个词...”诸如此类的话。其实很多时候是因为临考的情境具有一定的压迫性，使人趋于紧张状态下，这时候我们的视野和注意力都会出现一定的盲区。所以通过带笔读题，划下关键词，圈出关键信息以及答案代入检验的方式能够减少因为不够细致而出的差错。我一定不修改***答案！这句话实在是听来断肠。因为每每考试结束总会有人倾诉说自己考试***因为检查而修改了答案，结果改错了几分。为什么不要去修改***答案，尤其是客观题。且不说女人的直觉很准这样的话。你看到题目的***次，头脑中同时进行了理解、思索和知识调取，而有些模糊的知识我们的***感觉基本能够提供一定的信息，帮助我们进行基本的回忆和再认，所以这个时候进行作答，基本上八九不离十是对的。而在做完试卷进行检查的时候，此时你的心态相对松弛，也更容易用所谓的“理性”进行仔细推敲，所以对于之前靠着***感觉选的答案在你的“理性”下很容易被**如东幼师教师编制考试老师负责吗2022择优代课老师入编。

精加工策略强调新知识与已有知识取得联系。所以我们在学习基础知识的时候，一定要学会从自己已有的经验出发去理解。比如我们记忆弗洛伊德人格结构中的“本我”、“自我”和“超我”。本我遵循快乐原则，自我遵循现实原则，超我遵循道德原则。随后内心谴责自己，愧疚地走出了店门。所以各位在学习基础知识的时候要多从自身已有经验去理解，记忆的时候也会比较轻松且印象深刻。除此之外，还应该在比较系统地学习了基础知识之后，用组织策略进行梳理。如学习策略下属三种策略：认知策略、元认知策略和资源管理策略。认知策略下属复述策略、精加工策略和组织策略；元认知策略下属计划策略、监控策略和调节策略；资源管理策略下属时间管理策略、环境管理策略、努力管理策略和学业求助策略。将这些知识以思维导图或者列表格等形式呈现，在脑海中编织成一张系统而清晰的知识网络图。因为分门别类能够让我们不混淆知识，提取知识更为方便和清晰。我其实还有一种建议，如果考编中是结伴而行，那么可以三五一组，定期进行轮流讲课。直到每人都讲完一遍完整的知识。因为你作为老师来讲解知识势必要进行精加工，这样也能促进对知识理解及更好地记忆。

    6.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。(三)网上打印准考证和报名登记表。初审通过并经缴费确认的应聘人员，请于2020年1月11日9：00―1月12日17：00登录网上报名系统打印准考证和报名登记表。逾期责任自负。请妥善保管准考证，在笔试、资格复审、面试、体检、签约、报到等环节均需使用。四、笔试、资格复审、面试(一)笔试由如皋市教育局组织实施。笔试时间、笔试地点详见准考证。笔试内容为相应学科专业知识(约占80%)和教育理论、公共基础知识(约占20%)。考试时间为120分钟，总分为100分，笔试成绩合格线为60分。笔试结束后2天内在如皋教育信息网公布考生准考证号和笔试成绩。(二)资格复审由如皋市教育局会同如皋市人社局进行资格复审。在笔试合格者中，依据笔试成绩从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员。如末位同分的一起参加资格复审，人数不足的，按实确定。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的。教师招聘考试面试答辩？

(三)方法三：知识迁移法教师招聘题目有时会出现一些情境比较新颖的题目，可以借助知识迁移法来解决问题。迁移的知识、方法主要来自教育学和心理学当中已有的理论。(1)儿童可以在游戏中促进学习。一般来说，游戏的难度与游戏者的能力之间恰当的关系是()A游戏难度与游戏者的能力相等B游戏难度稍高于游戏者的能力C游戏难度稍低于游戏者的能力D游戏难度与游戏者的能力无关与这道题相关的知识点是维果斯基的**近发展区理论。有些题看似很那新颖，似乎脱离了教育学理论，但一定要学会透过现象看本质，他依然还是有迹可循。通过对简答题出题角度的理解，再结合“抓题眼”和“知识迁移”，可以帮助大家提高如果选择题的正确率。当然，技巧永远只是锦上添花，****的还是要把握对知识的理解。教师编制年龄限制是多少？江苏幼师教师编制考试录取率高吗

教师资格证结构化面试题目及答案？江苏服务教师编制考试经验

语文《桥》技术支持的学情分析方案

一、学情分析目的学情分析是以学生为中心的教学理念的具体落实。利用信息技术手段分析学情，了解学生的学习水平和学习状态在学习过程中形成的学习习惯和学习方法。分析学生的学习兴趣，根据学生的实际需要，设计有效的教学程序，优化教学过程，做到因材施教，促进学生的***提高。

二、学情分析内容1、教学主题《桥》是一篇微型小说，语文要素是关注情节、环境，感受人物形象。培养学生品读语言文字，感受人物形象的能力。认真领悟作者的表达方法，养成良好的学习习惯，学习写作方法，学会运用。 江苏服务教师编制考试经验

教资结构化面试“自我认知类”模拟试题

(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型：***类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。样题如下：1.报考动机：你为什么要报考教师资格考试？2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？

(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。***，在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。具体的匹配关系如下图所示：需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有***的嫌疑。